El Grupo Banca Etica ha obtenido la nueva certificación ISO 53800:2024 para la igualdad de género y el empoderamiento femenino. La nueva certificación llega después de que el Grupo Banca Etica ya fuera la primera empresa a nivel europeo y entre las primeras del mundo -en mayo de 2022- en obtener la certificación de su sistema de gestión de recursos humanos según la nueva norma internacional ISO 30415:2021 “Diversidad e Inclusión” centrada en la igualdad de género y la reducción de las desigualdades en el lugar de trabajo. Subrayando la continuación de una trayectoria bien establecida, la certificación también se confirmó para 2024, por tercer año consecutivo.
Estas certificaciones y su renovación son una prueba reconocida internacionalmente de la presencia de procesos corporativos que mejoran la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Se trata de un hito importante para todo el Grupo Banca Etica, que siempre ha estado atento a la igualdad de género y a la promoción de oportunidades para mujeres y hombres, respetando los principios de equidad y los derechos de los trabajadores.
“Para el Grupo Banca Etica, el compromiso con la superación de las desigualdades y las injusticias es fundamental. De hecho, nuestros préstamos e inversiones se dirigen exclusivamente a realidades que trabajan para generar impactos sociales y medioambientales positivos. Esta misión sólo puede realizarse plenamente si también prestamos gran atención a la valoración de las personas que trabajan en el Grupo -que ahora se acercan a las 500- y a la superación de las desigualdades que pueden crearse en el entorno laboral. La valoración de la diversidad y la igualdad de oportunidades son necesarias por razones de equidad y mejoran la eficacia. Estamos orgullosos de haber obtenido esta prestigiosa certificación. Para nosotros, no es un punto de llegada, sino una etapa en el camino para seguir comprometiéndonos cada vez más en la construcción de un entorno de trabajo cada vez más inclusivo y con trayectorias para todos”, comentó Anna Fasano, Presidenta de Banca Etica.
“Además de haber confirmado la certificación ISO 30415:2021 D&I Management, y la UNI:PdR 125:2022 Gender Equality, el Grupo Banca Etica ha adquirido la nueva certificación ISO 53800:2024 Gender Equality and Women’s Empowerment. Se trata de certificaciones importantes que nos indican que estamos trabajando bien. Estamos en un proceso de mejora continua y solo nos queda seguir mejorando”, subrayó Francesco Peraro, responsable de la oficina de Cultura y Comunicación Interna de Banca Etica.
Certificaciones ISO y UNI/PdR para organizaciones justas e inclusivas
La certificación ISO 30415:2021 Diversidad e Inclusión la expide ISO, la organización no gubernamental independiente más importante del mundo para establecer y certificar normas técnicas. Con la participación de 167 organismos nacionales de normalización (es decir, acciones para establecer y hacer cumplir reglas con el fin de ordenar un campo específico de actividad), ISO utiliza expertos y técnicos para desarrollar normas internacionales de acuerdo con metodologías bien definidas. El objetivo es fomentar la innovación, la armonización de normas y las mejores soluciones a los retos mundiales.
